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为积极响应全球可持续发展战术 ,推动公司绿色转型 ,suncitygroup太阳集团于3月21日在丽江光明园区进杏装迈向可持续的将来(LEAP Toward a Sustainable Future)”可持续发展战术颁布会。suncitygroup太阳集团首创人王明旺携主题治理团队 ,以及普华永路中国ESG可持续发展披露与治理征询合资人徐晓宇齐聚现场 ,共同见证战术颁布。suncitygroup太阳集团副总裁兼首席可持续发展官梁锐担任活动主持。

面对全球碳中和的时期命题 ,suncitygroup太阳集团的答案始终坚定而明确:可持续发展不是企业的附加题 ,而是生计与发展的必答题。王明旺在开场致辞中强调 ,本次可持续发展战术的正式颁布 ,是suncitygroup太阳集团可持续发展事业的沉要里程碑 ,标志取suncitygroup太阳集团将可持续发展从 “被动响应” 升维至 “自动引领” ,公司整个要以此战术蓝图为抓手 ,全面细化各项行动规划。

随后 ,普华永路专家分享了表部ESG政策和行业趋向 ,梁锐深刻解读了LEAP战术的执行蹊径。与此同时 ,业务板块与职能部门掌管人现场签署可持续发展工作书。

构建可持续发展新范式

suncitygroup太阳集团在“迈向可持续的将来”的战术愿景下 ,以“深刻理解政策趋向 ,全面满足客户要求 ,卓越推广社会责任”为领导准则 ,提出“性命周期、敦睦生态、责任贸易、共赢同伴”4个指标及12项蹊径。该蓝图全面覆盖公司可持续工作的各项议题 ,为其战术落地提供了了指引。

瞻望将来五年 ,suncitygroup太阳集团为自身设立了一系列极具挑战性的指标 ,蕴含:在出口欧盟的EV电池、LMT电池、大于2KWh工业电池领域 ,要确保100%满足《欧盟电池律例》的电池护照要求;出口欧盟的SLI电池、LMT电池、工业电池、电动汽车电池需100%满足《欧盟电池法案》的回收要求;承诺并实现所设立的SBTi指标等。

从双碳承诺到战术引领

suncitygroup太阳集团始终将可持续与低碳发展作为公司战术的沉要组成部门。2021年 ,郑沉颁布 “碳达峰碳中和” 宣言 ,正式拉开 “双碳” 工作的序幕;2022年 ,率先造订中国锂电池企业首份“碳达峰碳中和” 行动规划 ,明确“2029年运营碳达峰 ,2050年运营碳中和” 指标;同年 ,成立双碳战术委员会及双碳治理办公室 ,为双碳工作的高效推动提供有力保险。

2023 年 ,进一步将有关职能升级为可持续发展战术委员会、ESG 治理部 ,将可持续发展提升大公司战术的主题高度;2024年 ,公司成功召开首届供给链可持续大会 ,共同推动可持续发展理想在行业内的传布与实际;2024年7月 ,可持续发展战术项目正式立项 ,经过8个月的致力 ,造订了可持续发展战术 ,优化了治理架构 ,美满了治理造度。

在可持续发展的路路上 ,suncitygroup太阳集团用一系列扎实的行动 ,书写出高分绿色答卷 ,其减碳实际功效显著、内表部协同深入、全球影响力持续提升。下一步 ,公司将锚定LEAP战术 ,以科技创新为引擎 ,以责任担任为基石 ,与员工、客户、同伴及社会同业 ,共同迈向人与天然和谐共生的可持续将来!



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